Alimentación logra frenar las 500 suspensiones en Mondelez

El Sindicato de la Alimentación consiguió que Mondelez no suspenda personal en las plantas de Victoria y Pacheco. El acuerdo se rubricó en un acta que salvaguarda los derechos de los trabajadores y evita suspensiones y despidos.

 

La gestión conjunta del Consejo Directivo y de las comisiones internas de las plantas, logró desarticular el Procedimiento Preventivo de Crisis presentado por la multinacional Mondelez.

Por medio del  PPC, la alimenticia pretendía avanzar con la suspensión de 500 trabajadoras y trabajadores con el fin de mitigar las pérdidas de la empresa.

Las autoridades del STIA rechazaron desde un principio los planteos de Mondelez y el pedido de suspensiones.

El propio Rodolfo Daer, secretario general del gremio de Alimentación, había afirmado: “Este es un grupo con espalda financiera para sortear y soportar la crisis”, sentenció el dirigente.

 

Que los trabajadores no paguen la crisis

 

Rodolfo Daer, planteó desde un principio que los trabajadores no podían asumir los costos de las crisis financiera y rápidamente activo los canales de diálogo con autoridades políticas para encontrar una salida al conflicto.

Dante Sica, actual Ministro de Producción y Trabajo de la Nación, estuvo en contacto con Daer y la autoridades del Consejo Directivo para contribuir a destrabar la situación.

También intervino en la gestión del conflicto, la directora nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello.

Desde el gremio, destacaron la buena predisposición de las autoridades políticas para dialogar y evitar conflictos.

 

 

 

Si bien aún no trascendieron detalles de la reunión y el acuerdo, sí se conocieron dos hechos importantes.

Por una parte, que se firmó un acta de compromiso que establece que no habrán suspensiones ni despidos de trabajadores en ninguna de las dos plantas.

Y por otra, que la Secretaría de Trabajo inició gestiones administrativas para aliviar la carga impositiva de Mondelez durante los próximos meses.

Este mecanismo le permitirá a la empresa contar con recursos extras por un periodo de tiempo limitado para que pueda sortear la crisis y evitar la suspensión de  trabajadores.

 

Un nuevo horizonte

 

Desde el gremio, aseguran que con el cambio de gobierno y el nuevo plan nuevo económico de Alberto Fernández, se iniciará una nueva etapa de crecimiento y producción.

Con este planteo, las autoridades del STIA lograron abrir una brecha en la argumentación de la patronal que reducía la discusión a la situación económica actual y las pérdidas de los últimos tres años que figuran en los balances de la compañía.

 

Además de las pérdidas de los últimos años, la filial argentina  de Mondelez difundió la información de que la casa matriz con sede en Estados Unidos, ya no responderá financieramente por la subsidiaria argentina.

Por su parte, Rodolfo Daer, insistió en que cuando el consumo se reactive, el sector alimenticio será el primero en beneficiarse con la demanda; por lo que es cuestión de tiempo para que las plantas vuelvan a producir y la empresa se beneficie con la reactivación del consumo.

En las plantas de Pacheco y Victoria de Mondelez trabajan 2430 personas en la producción de las marcas Oreo, Pepitos, Express, Variedad, galletitas Mayco, Tita, Rodhesia y alfajores Milka, Shot y Terrabusi, así como en la fabricación de golosinas Halls, Beldent, chocolates Milka y Palitos de la selva.

 

Gestión y responsabilidad

 

El comunicado emitido por el STIA tras el acuerdo firmado, destaca que «las autoridades del gremio y las comisiones internas de las plantas Victoria y Pacheco, rechazan de forma unánime la pretensión de suspender trabajadores y el Procedimiento Preventivo de Crisis presentado por la empresa Mondelez».

También, menciona la importancia del «trabajo conjunto del STIA y las comisiones Internas» que permitieron facilitar «los recursos necesarios para que las autoridades de la Secretaria de Trabajo implementen los procedimientos administrativos necesarios para que no exista ningún tipo de suspensión ni despidos en la planta Pacheco ni en la planta Victoria de Mondelez».

Además, menciona  a la «experiencia y la capacidad de gestión de las autoridades del gremio, junto con el compromiso de los miembros de las comisiones internas», como los atributos fundamentales que «permitieron que se arribe a una solución que resguarde los derechos y los intereses de los trabajadores de Alimentación».

El cierre del comunicado informa que «el acta firmada en el día de la fecha establece que no existirán suspensiones ni despidos en ninguna de las las plantas», y expresa el deseo de las autoridades gremiales de transmitir tranquilidad a las trabajadores de Mondelez y a sus familias.

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El rol de las comisiones internas

 

Las comisiones internas de las plantas de Mondelez Pacheco y Victoria jugaron un rol de suma importancia en la gestión del conflicto.

Cabe señalar que las comisiones internas de ambas plantas se encuentran en manos de listas opositoras a La Verde, agrupación que encabeza Rodolfo Daer y tiene el mandato de dirigir el gremio de Alimentación hasta 2020.

Las autoridades del STIA destacaron la convivencia democrática de las distintas corrientes políticas dentro del Sindicato de Alimentación y celebraron la conquista en medio de una ola de despidos, cierres y suspensiones que golpea a todo el sector industrial a lo largo y ancho del país.

 

Además, consideraron que  el hecho de que se haya actuado con madurez política, sin que en ningún momento se hayan antepuesto los intereses partidarios a las necesidades de los trabajadores, permitió que se actúe de forma orgánica y con responsabilidad sindical, sin que se desvirtúen los reclamos ni se pierdan de vista los objetivos primarios: evitar las suspensiones y despidos de trabajadoras y trabajadores.

Un referente del STIA destacó » la colaboración de las comisiones internas que le dieron fortaleza a las negociaciones»,   y  que permitieron «gestionar con responsabilidad una solución de fondo ante las autoridades políticas y judiciales».

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